Formations doctorales de la Faculté d’Economie et de Gestion

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FORMATION DOCTORALE : Sciences Economiques et de Gestion

Description sommaire :

La formation doctorale regroupe plusieurs équipes couvrant des champs disciplinaires variés tels que : Entrepreneuriat et développement de l’entreprise, les pratiques logistiques au Maroc, gestion des ressources humaines, marketing et action commerciale, Méthodes Quantitatives et Econométrie, Stratégie Contrôle et Développement des Organisation,

Objectifs :

  • Contribuer, à travers des formations ciblées, à intégrer l’université dans le tissu économique et social ;
    – Assurer une formation spécialisée, théorique et pratique dans le domaine des sciences de gestion
    – Assurer des formations adaptées au marché de l’emploi ;
    – Développer, au sein de l’université Ibn Tofail, un pôle de recherche centré sur les aspects liés à la création et à la gestion des entreprises.
    – Permettre aux étudiants issus de la région Chrarda-BniHcen d’approfondir leur acquis scientifique sur des thématiques entrepreneuriales locales ou régionales.

Retombées scientifiques :

  • Développer l’esprit de rigueur et d’analyse chez les doctorants chercheurs ;
    – Mettre en place des normes de recherche qui répondent aux standards internationaux ;
    – Contribuer à approfondir la recherche dans des domaines encore peu étudiés malgré le fait qu’ils se placent en tête des priorités nationales ;
    – Apporter une valeur ajoutée à la recherche appliquée en approfondissant la dissémination des méthodes quantitatives et qualitatives.

Retombées pédagogiques :

  • Maîtriser la méthodologie de recherche adaptée aux sciences économiques appliquées ;
  • Créer une synergie entre les chercheurs nationaux et internationaux ;
  • Permettre aux doctorants d’acquérir les outils méthodologiques nécessaires à la conduite d’une recherche et ce dans le cadre du travail en équipe ;
  • Développer la recherche dans le cadre de thématiques communes.

Retombées socio-économiques et culturelles pressenties :

  • Permettre à l’Université de contribuer au développement économique et social tant au niveau régional que national ;
  • Doter les administrations et les entreprises marocaines de compétences nécessaires à leur essor et leur mise à niveau.
  • Assurer la formation des compétences d’une grande expertise capables :
  • de répondre aux besoins du marché d’emploi et plus particulièrement au niveau des besoins liés aux compétences managerielles ;
  • d’apporter le savoir nécessaire au développement régional ;
  • de contribuer à l’essor de la recherche au niveau national.